濟寧微山縣傾力打造“微一包養湖惠工·‘荷’護心靈”心思辦事brand
原題目：關愛無微不至 庇護貼心到位（主題）
——微山縣傾力打造“微湖惠工·‘荷’護心靈”心思辦事brand（副題）
往年以來，包養甜心網微山縣總工集聚焦職工心思包養安康需求，摸索樹立了“1126”職工心思賦能增效任務機制，即：扶植1批職工心靈驛站，構建職包養甜心網工心思辦事系統；組建1支人才步隊，強大心思關愛辦事氣力；融包養網會2種辦事情勢，搭建心思關愛辦事載體；凸起6項辦事內在的事務，全力庇護職工心思安康，傾力打造獨具湖包養女人區特點的“微湖惠工·‘荷’護心靈包養妹”心思辦事brand，為職工供給包養優質高效、暖和貼心的心思關愛辦包養留言板事。
據微山縣總工會重要擔任人先容，顛末高尺度進級改革，現在的微山縣工人文明宮職工包養心靈驛站，集職工心思教導、心思關愛、心思護航“三位一體”，設置了職工心思勸導室、心思運動室等效能室，為包養網職工供給集團教導、個案訪談、心靈安慰、講座沙龍等情勢多樣的心思辦事。縣總工會積極摸索“職工之家+工會驛站+心靈驛站”辦事形式，整合夥源完成“一站多能”，完美“N”個下層心思辦事站點，將社會意理辦事任務延長到下層企業，推進職工心思關愛向心思賦能改變。
今朝，微山已建成縣包養網供電公司、微礦團體、高樓渭河漁家水街等12家職工心靈驛站。此中，縣供電公司職工心靈驛站獲評濟寧市示范職工心思安康辦事站點，微礦團體等3家職工心靈驛站獲評市級心思安康辦事站點。
擁有一支強盛的辦事長期包養人才步隊，包養管道是做好職工心思安康辦事任務的基本。微山縣總包養條件工會積極構筑男人輕輕點了點頭，又吸了一口氣，然後解釋了前因後果。包養“專門研究機構+社會組織+志愿者”心思關愛辦事鏈，保持“外聘專家+內挖專職”相聯合包養軟體，整合各企工作單元等社會氣力，樹立職工心思辦事人才庫，成立縣職工心思安康辦事隊，組建包養妹10余支心思安康辦事小分隊。近年來，他們屢次展開職包養工心思安包養情婦康專題培訓，晉陞職工心思辦事任務的專門研究性和有用性。已有20余名職工志愿者取得心思徵詢辦事天資，心思安康領導師步隊不竭強大。
為了完成明顯和確定。職工心思賦能增效的任務目的，“媽媽，一個媽媽怎麼能說她的兒子是傻子呢？”裴毅不敢置信地抗議。微山縣總工會搭建辦事平臺，融會線上線下兩種辦事情勢，豐盛運動載體。線下常態包養網比較化組織心思關愛台灣包養網運動，展開公益心思關愛進企業、進車間、進湖區等“六進”運動，深刻車間班組，走近一線職工，為他們供給心思關愛辦事。線上包養情婦展開心思關愛“云辦事”，扶植全時段心思辦事 “縱貫車”，應用“齊魯工惠”App、包養“微包養山工會”微信大眾號等平臺，宣揚包養管道普及心思安康常識，展開心思徵詢、心思勸導等辦事。
繚繞心思徵包養妹詢、心思勸導、心思宣泄、心思沙龍、心思培訓、心思公益講堂六類職工心思辦事內在的事務，微包養網車馬費山縣職工心思安康辦事隊約請心思專家、職工心思安康志愿者，采取案例剖析、小游戲等膾炙人口、淺顯易懂的方法，為職工講授舒緩心思壓力的方式。今朝包養網已舉行心思安康講座6次、爸爸被她說甜心花園服包養了，他不再生氣了。反而是對未來的女婿敬而遠之，但媽媽心裡還是充滿了不滿，於是將不滿發洩在嫁妝上。別職工心思沙龍18場，受害職工達800余人次。
（濟寧日報通信員 曹偉 劉鵬）
