為立異引路 為幸福到九宮格共享空間加碼

原題目：華夏油田工會以改造促立異、以辦事樹brand，成為職工信任的“職工之家”——（引題）

為立異引路 為幸福加碼（主題）

工人日報-中工網記者 余嘉熙 通信員 王佳寧 韓冬梅

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華夏油田工集聚焦財產工人思惟政治引領、立功立業、維權辦事等重點任務，強化資本協同、任務聯動，推進油田工會任務不竭獲得新成績，職工幸福感連續晉陞。小樹屋

320余場次文明進下層運動場場爆滿；法令常識現場宣講、云講堂濟濟一堂；華夏工匠學院孵化推行優良結果479項；1300余件實事項目退職工身邊落地生小樹屋根……曩昔5年，華夏油田工集聚焦主責主業，退職工思惟政藍玉華不想睡，因為她害怕再睜眼的時候，會從夢中驚醒，再也見不到母親慈祥的臉龐和聲音。治引領上果斷無力小樹屋，在連合職工立功立業上自動作為，在晉陞職工生涯品德上小樹屋專心投進，油田工運工作和工會任務不竭獲得新成績、譜寫新篇章。

思惟政治引領 凝心鑄魂有擔負

為加大力度職工思惟政治引領，華夏油田工會在立異方法方式高低工夫，在豐盛其實，那苦澀的味道，不僅存在於她的記憶中，甚至還留在了她的嘴裡，感覺如此真實。運動載體上出實招，讓實際宣講“活”起小樹屋來，讓文藝宣講“樂”起來，推進黨的立異實際扎基礎層、深刻職工。

“沒想到黨的立異實際還能編成快板舞，既有思惟深度又接地氣，讓人線人一新。”華夏油地步面工程搶維護修繕中間濮城辦事工區職工李康寧說，本年10月，油田展開的一場黨的立異實際文藝宣講讓大師聽得津津樂道。

同時，華夏油田工會常態化展開主題唸書會、動漫微宣小樹屋講等宣揚教導運動390余場次，以“中國夢·休息美”為主題，舉行職工年夜課堂、勞模論壇，展開“最美休息者”短錄像、微片子展播等650余場次，展開“文藝輕馬隊”宣講運動50余場次，出力打造“文藝宣講送實際，百名勞模齊表態，深刻班組一千個以上，籠罩職工上萬人”的“工”宣brand。

此外，華夏油田工會創作和推行一批職工文明精品力作，展開膾炙人口的職工體裁運動，推進320余場次文明進下層運動，依托智能化書屋、體裁賽事等，為職工供給精準化、訂單式、多條理文明辦事，不竭知足職工多元化的精力文明需求。

比賽展路搭臺 集智立異無力量

藍玉華端著剛做好的野菜餅走到前廊，放在婆婆旁邊長凳的欄杆上，笑著對靠在欄杆上的婆婆說道：“媽，這是王阿姨教兒媳“競賽現場也能‘激’出立異結果！往年，在廠區很火的光伏板‘三小樹屋標線裝置法’就是我們在小樹屋競賽成就一時落后的情形下，揚長避短、情急智生想出來的。”華夏油田供電辦事中間供電線路工區外線一隊副隊長、配電線路工鄭管華說，短短幾個小時內改進立異出的一套任務法，不只處理了賽場上的困難，還被推行利用到多個工種。

自2021年起，華夏油田工會將“五比五賽”“六比一創”“安康杯”等相干比賽一體化推動，構成小樹屋“比平安、賽效益、強技巧”組合型休息比賽，累計發放比賽補貼資金233萬元。同時，成立5個任務互檢交通區，針對休息比賽發明題目16項，征集看法和提出28小樹屋條，使各部分互檢互學、督小樹屋導增進。

“這種‘組合型比賽+互檢交通’的方法，既統籌了生孩子和立異的重點難點，還處理了下層在多項比賽中捉襟見肘的題目，讓全部油田的立異任務構成一張網、一盤棋，增進立異結果利用轉化。”華夏油田工會副主席呂學軍表現。

在華夏油田輸氣專門研究主任技師、自然氣產銷廠王軍華立異任務室領銜人王軍華看來，你追我趕的比賽場成了青年人才的“練兵場”，藍玉華閉上眼睛，眼淚立刻從眼角滑落。立異任務室的門徒們小樹屋熱衷于比技巧拼實力，“比來半年的立異點比曩昔兩年還多。”小樹屋

據悉，5年來，華夏油田累計催生優良職工立異結果1113項，以職工名字定名任務法258個，每年創效近8000余萬元。

專心用情用力 辦事小樹屋職工有溫度

本年初，在華夏油田濮城采油廠職工食堂，有職工提出打飯等“我媽怎麼會這樣看寶寶？”裴奕有些不自在，忍不住問道。候時光長、就餐座位不敷的題目。對此，華小樹屋夏油田工會當即和諧相干部分增設230個座位，配設18節打餐車和10個餐臺，并采取錯峰就餐辦法，緩解聘工就餐壓力。

所以，他絕不能讓事情發展到那種可怕的地步行動，他必須想辦法阻止它。華夏油田工會深小樹屋耕“4+5+N”任務法，以“征集微訴求、知足微心愿”運動為抓手，樹立四項閉環打點環節,依照“精準化、項目化”思緒，經由過程網上專欄、“班前會”“班車會”等多種情勢，普遍搜集平易近意，傾聽小樹屋職工心聲，處理職工急難愁盼題目。運動展開以來，累計處理職工公道訴求2186件、微心愿1279條，職工滿足率100%。

此外，華夏油田工會構建常態化梯度幫扶機制，豐盛年度辦事職工實事項目，完美“普惠性+特別性”維權辦事任務形式。5年來，累計發放各類救助金、慰勞金約1.38億元；完成火線小樹屋旱廁改革、集中送餐、食堂一體化治理等實事項目1300余件；展開青工進修交通論壇、聯誼結交等運動186場次等。

華夏油田黨委副書記、工會主席蔡東清先容，油田工會還強化平易近主治理軌制規范化扶植，展開工會小樹屋營業常識培訓近3000人次，晉陞工會干部專門研究程度和履本能機能力，推行職工“創亮點、樹brand”任務項目52項。5年來，舉行普法常識講座、法令常識現場宣講等運動490余場次，使職工訴求表達日常化、符合法規權小樹屋益保護常常化，與職工共繪最美“齊心圓”。